江蘇捷誠歷來重視人才建設(shè)培養(yǎng)工作，以質(zhì)量求發(fā)展、以創(chuàng)新求騰飛，秉承以人為本的發(fā)展理念，建設(shè)一支具備高素質(zhì)、高水平、高技能的人才隊伍，不斷提升公司核心競爭力。2018年以來，為增強職工技能水平，增強質(zhì)量意識，江蘇捷誠全面開展勞動競賽活動，號召廣大職工賽技能、當(dāng)先鋒、展風(fēng)采，為公司發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

近日，五車間、九車間、七車間先后開展勞動競賽活動，在公司上下掀起一陣“比學(xué)趕超”的熱潮，充分調(diào)動了廣大職工參與安全生產(chǎn)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進(jìn)了各項生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。

五車間雖是勞動競賽的“新人選手”，但表現(xiàn)不俗，在評分細(xì)則上認(rèn)真考量，滿分100分，細(xì)化到六大塊，U型螺栓及固定架、擋泥板支撐、旋鎖機構(gòu)、電纜箱焊接、尾燈改制、封膠，每一大點里設(shè)具體得分項，既注重技術(shù)能力，也注重產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)品美觀，層層考核，保證考試的公正、公平。

九車間整理修訂了用于焊接和裝配的理論考試題庫。題庫內(nèi)容更加細(xì)化、豐富，在關(guān)注理論知識的同時，更側(cè)重于實踐經(jīng)驗的總結(jié)。創(chuàng)新考核標(biāo)準(zhǔn)是今年比賽的一大亮點，以往比賽設(shè)置時長，如若提前完成，會有相應(yīng)加分，使得參賽者傾向于速度，而忽略產(chǎn)品質(zhì)量。今年取消該項加分，從實踐考核的結(jié)果看，的確起到了讓參賽員工更側(cè)重于產(chǎn)品質(zhì)量，培養(yǎng)全員產(chǎn)品質(zhì)量意識的積極作用。

對于勞動競賽，七車間上下高度重視，一是精心策劃，制定比賽流程、評分標(biāo)準(zhǔn)、確定評委名單，強化宣傳，積極動員；二是加強監(jiān)督，全程跟蹤管理，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，鼓勵車間職工和專業(yè)技術(shù)人員在競賽中當(dāng)先鋒、唱主角、顯身手、提才能、保質(zhì)量；三是召開準(zhǔn)備會議，堅定目標(biāo)信念，樹立創(chuàng)優(yōu)爭先理念，推動競賽活動全面開展。值得一提的是吳楊、王清芃兩名青年同志，進(jìn)廠時間不長，盡管單獨操作經(jīng)驗不多，但仍在比賽中取得了出色的成績，值得表揚。

勞動競賽的開展，為廣大職工提供了賽技能、當(dāng)先鋒、展風(fēng)采的舞臺，為完成全年生產(chǎn)目標(biāo)提振了信心、鼓足了干勁，為江蘇捷誠的發(fā)展注入強勁動力！